Базовые ценности

Коллектив TLT исходит в своей работе из следующих базовых ценностей:

  1. Приверженность – выполнять свою работу как можно лучше и делать все возможное, чтобы предоставлять пассажирам современные решения, позволяющие комфортно и безопасно передвигаться с помощью общественного транспорта.
  2. Командная работа – формировать единую команду, состоящую из специалистов своего дела, от работы которых зависят возможности развития работников и предприятия, безопасность рабочей среды и здоровье работников.
  3. Клиентоориентированность – следовать обещаниям, данным TTA и пассажирам по обеспечению возможности добираться до места назначения по выбранному маршруту общественным транспортом согласно расписанию, комфортно и безопасно. Реагировать на аргументированные требования и рекомендации TTA и пассажиров с целью повышения качества и доступности услуг общественного транспорта.
  4. Качество – обеспечивать наилучшие, отвечающие установленным требованиям услуги общественного транспорта в пределах имеющихся у TLT возможностей. С этой целью обучать работников, модернизировать парк общественного транспорта и внедрять интеллектуальные решения для обеспечения удобного, быстрого и бесперебойного транспортного обслуживания. Последовательно развивать организацию своего труда; соблюдать применимые требования; эффективно сотрудничать с ключевыми партнерами.
  5. Новаторство и гибкость – использовать в своей работе инновационные подходы, средства и методы труда.
  6. Экологичность – учитывать в своей деятельности влияние на окружающую среду – как в части предоставления транспортных услуг, так и в части деятельности предприятия.